Zawody deficytowe w powiecie gorlickim, czyli kogo szukają pracodawcy

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji uruchomił portal „Barometr zawodów – Małopolska”. To pierwszy Polsce serwis prezentujący prognozę zapotrzebowania na zawody w poszczególnych powiatach. Jak wygląda sytuacja w powiecie gorlickim?

Barometr zawodów to krótkookresowa, jednoroczna prognoza zapotrzebowania na zawody w poszczególnych powiatach tworzona przez pracowników powiatowych urzędów pracy, pośredników pracy, doradców zawodowych, osoby odpowiedzialne za współpracę z przedsiębiorcami i za organizację szkoleń, a także asystentów Europejskich Służb Zatrudnienia i liderów klubów pracy.

Według najnowszej prognozy sytuacja w powiecie gorlickim nie wygląda zbyt różowo dla osób poszukujących pracy. Okazuje się, że deficyt pracowników występuje tylko w czterech zawodach, a są nimi: dentyści, lekarze, kierownicy budowy i samodzielni księgowi. Dla porównania w powiecie nowosądeckim nadal poszukiwani są pracownicy w 25 zawodach, a w Nowym Sączu aż w 33 zawodach.

Wprowadzono podział na trzy grupy: zawodów deficytowych, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka, zawodów zrównoważonych, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się) oraz zawodów nadwyżkowych, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.

 Źródło: http://barometr.obserwatorium.malopolska.pl